Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rozwiązywania Konfliktów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rozwiązywania Konfliktów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu oraz rozwiązywaniu sporów w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności interpersonalne, zdolność do analizy sytuacji konfliktowych oraz doświadczenie w mediacjach. Twoim głównym zadaniem będzie identyfikacja źródeł konfliktów, prowadzenie rozmów mediacyjnych oraz proponowanie rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla wszystkich stron. Będziesz również odpowiedzialny za tworzenie strategii zapobiegania konfliktom oraz szkolenie pracowników w zakresie efektywnej komunikacji i rozwiązywania sporów. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować zaufanie i ma doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza źródeł konfliktów w organizacji.
- Prowadzenie mediacji i negocjacji między stronami konfliktu.
- Proponowanie rozwiązań i strategii zapobiegania konfliktom.
- Szkolenie pracowników w zakresie rozwiązywania konfliktów.
- Tworzenie raportów i dokumentacji dotyczącej rozwiązywanych konfliktów.
- Współpraca z zespołami HR w celu poprawy komunikacji w organizacji.
- Monitorowanie i ocena skuteczności wdrożonych rozwiązań.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami i kierownictwem.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów lub mediacjach.
- Umiejętność analizy sytuacji konfliktowych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją i podejmowania szybkich decyzji.
- Znajomość technik negocjacyjnych i mediacyjnych.
- Umiejętność budowania zaufania i relacji z różnorodnymi zespołami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii, socjologii lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów?
- Jakie techniki mediacyjne stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas negocjacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami?
- Jakie strategie zapobiegania konfliktom stosujesz?
